キャリア&スタイル

【試験合格は時の運】努力実力では得られない、あまりに大きな合格メリット

2026/1/27

知識習得やロジックの型を覚えることは、時間と努力さえ投じれば誰でも到達可能な、単なる「作業」に過ぎない。 しかしそれは、試験という名の理不尽なゲームに参加するための、最低限の装備と「入場チケット」を手に入れたに過ぎない。 昨年の「正解」が、今年は「不正解」になる。採点基準という名のボスは、市場環境のように気まぐれにその姿と弱点を変え、前年なら65点取れる答案に55点をつけて突き返す。 必死の努力で研ぎ澄ませた「去年の聖剣(回答パターン)」が、目の前で通用せず無力化される衝撃に、多くの受験生は絶望する。 「 ...

ReadMore

★To-Be目指す答案

【7,000人に好機到来】Ⅰ~Ⅲ採点基準がこう変化 / これからの2次はRPG

2026/1/26

R7の採点基準進化により、事例Ⅰ「事業部制」やⅡ「ダイナミックプライシング」等の用語を書くだけの答案は、知識の披露に過ぎず一切加点がないと知られます。 現場の制約や文脈を無視したキーワードの記述は、実務的な解決能力の欠如とみなされ、逆にC・D評価等の低評価を招く要因となります。 精神論に逃げず、事例Ⅲなら「週次計画を日次へ変更する」といったルール(Rule)を具体的に示し、現場が迷わず動ける手順を定めます。 曖昧な努力目標ではなく、いつ誰が何をするかという制度として定着させることで、特定の担当者に依存しな ...

ReadMore

J事例Ⅲ

【事例Ⅲ対策】スクールのピンボケ指導を避けて踏み込むS答案

2026/1/23

【狙い撃たれたスクール指導例】"正解がないことへの対策は、どのような出題意図でも60点を取れる答案を目指すことです。中小企業診断士の2次試験には唯一の正解がありません。正解がなく出題意図がわかりにくい問題に対して、100点を狙うというのはリスクが高くなります。高得点を狙ったリスキーな解答より、どのような出題意図であっても合格点が取れる安全な解答で部分点を確保するほうが得策と言えます。"出典:スタディング 中小企業診断士講座 整理されていないカオスな現場に、いきなり高度なAI導入を提案しても、データが整わず ...

ReadMore

キャリア&スタイル

【2026試験の本格準備(後)】試験委員はAIに一度解かせ、そこでひっかけ

2026/1/22

かつて難関だった記述式の2次試験も、今やAIが過去問を分析し、瞬時に完璧な「合格率99%の回答」を作成する時代になりました。 情報の整理や論理構成といった「2次処理」は今後さらにAIの独壇場となり、人間がこの領域で差をつけることは難しくなっていきます。 AIには真似できない人間の強み、それは現場のリアルな「生の声」や肌感覚に基づく「生きた1次データ」を持つことです。 データ化されていない事象をキャッチし、それが診断士の力となる「1次知識」であると認識する力こそが、今求められています。 AIが出力する高度な ...

ReadMore

I事例Ⅱ

【答案回収業者の意見は危険】うっかり寄せると60点、キラリ光ると70点~事例Ⅱアクション

2026/1/21

空き時間を埋めるための安易な昼割は、高単価な本物志向客を遠ざける悪手であり、ブランド毀損を招くため厳しく減点しました。 昼は大人、夜は学生と明確にターゲットを分け、混雑時の価格調整で需給を制御するイールドマネジメントの発想が合格の条件です。 販促目的で連絡先を集める提案は、単なる売り込みと見なされ顧客離反を招くため、関係性強化の趣旨に反するとして評価しません。 収集した詳細なカルテを資産として蓄積し、予後管理やケア提案に活かすことで、他店へ浮気できない強力な信頼関係を築きます。 施術の様子を流すだけのイメ ...

ReadMore

キャリア&スタイル

【2026試験の本格準備(前)】1次データと2次処理の役割逆転

2026/1/20

かつての「専門業務」だった高度な情報処理は、AIの進化により誰もが瞬時に行える「コモディティ作業」へと変化しました。 ネットや既存資料にある「2次データ」を右から左へ流すだけの仕事では、もはやプロとしての付加価値は生まれないのです。 AIによる出力結果の質は入力データの質に依存するため、まだデータ化されていない「現場の生きた1次情報」が鍵を握ります。 数値には表れない経営者の熱意や現場の「肌感覚」といった、ヒトならではの温度感ある情報こそが、今もっとも価値を持つのです。 膨大なデータの処理や定型的な分析は ...

ReadMore

H事例Ⅰ

【400枚超は業者認定】答案回収業者が嫌われる理由と事例Ⅰアクション

2026/1/19

事例企業の文脈を無視し、「差別化」等のキーワードを羅列する答案は、因果関係が破綻した「論理のパッチワーク」であり、実務では有害なため加点対象外になっていく。 80分という極限の状況下で、苦し紛れにキーワードの埋め込みに逃げた答案は、その思考停止が即座に見抜かれ、部分点を与えるどころか減点されて然るべきでしょう。 再現答案分析で得られた「昨年の正解」は、あくまで過去の特定の状況下での最適解に過ぎず、条件が異なる今年の事例にそれを持ち込むのは助言先の経営者の信頼を裏切る厳禁行為です。 そこで試験委員は意図的に ...

ReadMore

口述試験

【合格発表終了】暗記の苦痛8割減の口述対策~前年合格自慢は8割ムダ勉

2026/1/17

【本日合格発表】暗記の苦痛を8割減らした口述対策~前年合格自慢は8割ムダ勉 隣の同友館の口述対策とは、「与件文を読み直す」「もらった想定問答集を丸暗記」の2点に尽きる。そうでなく2割ガチャ化=ある意味「ふぞろい化」の進む試験の賢い勝ち方は、両極端の2つを並べて「間違った方を落とす」に尽きます。 【口述R7事例Ⅰ~Ⅲ】質問聞いて与件を想起~暗記の苦痛を8割カット 【口述R7事例Ⅰ】3タイプの想定問答自作で事前準備を大幅カット 【口述R7事例Ⅱ】オウム返しで2分話す内容を自動操縦(オートパイロット) 【口述R ...

ReadMore

★As-Is競争

【過去問神話の崩壊】Ⅳ以外本気で採点しているのかすら怪しいレベル

2026/1/16

R7「事例Ⅰ~Ⅲ」の試験問題は、基礎的な対応力があれば誰でも一定の記述ができる内容となり、上位層と下位層の得点差が極端に縮まりました。 過去問演習で培った「型」やテクニックによる差別化が機能せず、受験者全員が団子状態の中で僅かなミスが命取りになる事態が予想以上の早さでやってきます。 得点差がつかない問題構成に加え、論理的な整合性よりも採点官の主観や、文脈を無視した特定キーワードの有無で加点した疑いが強まっています。 従来のキーワード採点対策すら通用せず、試験後の手応えと実際の開示得点が大きく乖離する「謎採 ...

ReadMore

★As-Is競争

【1,241名合格前年比△275名、△18%】手応えとスコアの不一致~継続・撤退どう判断?

2026/1/15

R7筆記合格者数は前年比△275名、△18%で合格率までやや低下。厳しかった事実をまず直視。 計画的な「1次」難化から「2次」合格減は予測できたが、合格率まで下がり、R8「1次」「2次」はさらに難化が予想される R7試験では「事例Ⅳ」の難度調整により、ここでの得点差が合否に大きく影響した可能性が推測されます。 しかし、これはR7特有の傾向であった可能性もあるため、この結果だけを見て安易に一般化することは避けるべきです。 前年の結果を受けて「Ⅳ」だけに注力し、「Ⅰ~Ⅲ」の学習をおろそかにすることは大きなリス ...

ReadMore

PAGE TOP