放送席、放送席、今日のヒーローは訊かれたことはなんでもネタバレ。同友館ノウハウを一発撃沈した200%さんです！
おぅ、今日はヒーローインタビューごっこか。でも会心の一撃をヨイショされる気分は悪くはねぇな。
職業柄「インタビューを成功させるコツはありますか」と聞かれることがあります。
"インタビューする相手の情報が載っているモノにはすべて目を通し、(中略)くまなくチェックしていると「もっと知りたい！」という感情が出てきて、いつのまにかその人のことが気になって仕方なくなります。"
出典：成功するインタビューのコツ
そこで試験委員の原書を当たるのがベテとヲタ。初学優遇時代の試験では、事例の与件(社長の意見)を写経します。
写経の利点：邪念(試験合格の目的化)があると逆効果
事例の写経で｢共感｣すると、採用側の心理がわかる
①事例ⅠがS70～D39未満に振り分ける狙いは初学の優遇、②Ⅱが80点以上を連発するのは診断士はマーケが弱いため、③ⅢⅣ猫60点とは答を覚えるベテ型勉強への警告に。(100字)
Ⅰ～Ⅳ難化の手口：｢ようこそベテへ｣の根拠マシマシ
①ボクが受かったたまたまノウハウ＝わかってないと知り、②D社の要らない手順をECRSして標準作業にし、③頭まっ白初見事例に慌てず対応すると作問係が喜ぶA答案に。(100字)
たまたま受かった一発ちゃんは、なぜ80分で解けない長文ノウハウまっしぐら？ そりゃ｢80分で解かせない｣与件の行間を読めていないため。
今日のまとめ
Q
ほう、成功するインタビューのコツ＝接待取材。すると｢社長に寄り添う｣など抽象的すぎ、｢③採点係を心地良く｣させるキレイな国語と具体化するのが今年のマスト？
A
ついでに、①与件で答えることは当たり前。それより②事例を調べて好きになり、相手の期待を超えるD答案を回避します。