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【ふぞ16は期待以上】ふぞ16で相互採点祭 / ふぞ基準×相互採点×チーム学習

動画の要旨原文(ChatGPT)
・最強の2次対策を考えると、ふぞろい採点基準×相互採点×チーム学習になります。
・ふぞろい16を使った、相互採点祭りを開催します。
・2次スコアは、いくつかの要素を掛け合わせて上げることもできますが、間違った要素を混ぜるとむしろスコアが下がります。
・ふぞろい16の利点と欠点を同数挙げ、それがスコアや合否にどう響くかを検証しましょう。
・この場面でふぞろい=フォロワー戦略であることに気が付くと、それに対抗するにはリーダー戦略がベストであるとわかります。
-The title is about a strong combination of mutual scoring, team learning, and specific standards for a test.
-The event mentioned is called the "Mutual Scoring Festival" using a test called Fuzoroi-16.
-The strategy involves multiplying different elements to improve scores, but there are concerns about using this strategy due to its inconsistency.
-The text discusses the issues with the Fuzoroi-16 test and how it affects the scoring and evaluation process.
-It suggests using a "Leader Strategy" to counter the issues and improve chances of success in the exam.

ふぞ16採点基準は納得だけど、あのヘタクソなタメ口解説だけは腑に落ちない? そんな人類残留を目指すあなたに、相互採点祭りのお知らせです。

ふぞ16をイイトコ取りし、残りは蹴飛ばす
①ふぞ基準:相互採点するのに最適
②相互採点:リアル採点係の視点に立つ
③チーム学習:実力の競った仲間と互恵対等

Q
同友館アンチを公言する割には、ふぞろい16基準を絶賛? そりゃアンチは、相手の内情に一番詳しい
A

そして採点係46名全員がふぞ16を入手。あの間抜けな裸踊りをからかって、採点係視点を知ると最速合格です。

○:ふぞろい採点基準を最大&最速活用

ふぞろいシリーズは市場シェアが高いため、多くの受験者が利用しています。そのため、ふぞろいシリーズの問題集や模擬試験を使って自己採点を行うと、受験者全体の傾向や解答パターンを把握しやすくなります。キーワード基準による採点は正確性が高く、自己の知識レベルを客観的に把握するために役立ちます。

○:採点係視点で加点したくなる答案へ

記述式の国家試験では、自己採点だけではなく他者による採点や相互採点も重要です。ふぞろいシリーズは市場シェアが高いため、同じ受験者が多く利用しています。それを活かし、他の受験者と採点の意見交換や模範解答の共有を行うことで、自分の解答の傾向や不足している点を発見しやすくなります。他者の視点からのフィードバックを受けることで、より充実した学習と成長が期待できます。

○:8月垂直離陸でお盆時点でボーダー超えに

記述式試験の相互採点によるチーム学習効果を高めるには、ふぞろいに対して信者⇔アンチのいずれになるかを早く決めます。特にド苦学で時間ロスになりがちな難しい内容について、複数人で学習することでその沼からの脱出が早くなります。例えば、特定のトピックや問題についてグループで討論したり、知識や経験を共有したりして、学習効率を高めましょう。さらにふぞろいシリーズをすぐ卒業することで、社会人や人類として必要な教養や素養を効果的に高めることができるでしょう。

【業界最強詰め合わせ】ふぞ16で相互採点祭 / ふぞ基準×相互採点×チーム学習

Q
9,000人にマストの入門書と称賛されるのに、隣に毎日からかわれ、文句の一つもいえないふぞ先輩と同友館。どうしてこうなった?
A

そりゃふぞ先輩=オツムが少々弱いのに、キーワードこそが正義と布教に熱心。どんな隙間でもゴキブリのように布教をするから、スプレーで一発退治が当然な。

キレイな国語を身に着けるには、オジサン文よりAI代筆で

Q
強い者には媚びへつらい、オツムの弱いふぞには上からマウント。人類の風上にも置けないが、クソ面白いからもっとやれ。
A

そして中小企業診断士は常にファクトに向き合い、中立公明正大でなければなりません。そこで真面目腐った私が代筆し、もっとクソ面白くしてみましょう。

アンチも唸るふぞろい基準

ふぞろいシリーズは市場シェアが高いため、受験者の間で一定の共通認識があります。そのため、ふぞろいキーワードを採用することで、相互採点の基準を一定化することができます。アンチ同士であっても、共通の基準を持つことで客観的な採点が可能となり、公正性が高まります。

ふぞろいアンチ=キーワード以外の加点基準へ

ふぞろいシリーズは市場シェアが高いため、受験者全体の傾向や解答パターンを反映しています。しかし、採点基準は時と共に進化していくものです。アンチ同士がふぞろい16を使って相互採点を行う場合、ふぞろいキーワード以外の加点ポイントや評価基準を設けることで、より網羅的な採点が可能となります。これにより、ふぞろいシリーズの限定的な視点に頼らず、より多角的な評価ができるでしょう。

診断士は中立公明正大~信者⇔アンチの中間がベスト

ふぞろいシリーズには一定の市場シェアがあるものの、必ずしも全ての受験者にとって最適な教材とは限りません。アンチ同士が相互採点を行う場合、ふぞろいシリーズの限定的な視点や誇張を鵜呑みにするのではなく、批判的な視点で取り組むことができます。異なる意見や観点を持つアンチ同士が採点を行うことで、よりバランスの取れた評価が可能となります。

Q
ふぞのキーワード基準はとても良いが、全く100点にならない詐称100点答案は感心しない。どんなヘタクソベテ専スクールでも、あそこまでひどい国語は書かない。
A

ふぞろい&同友館ビジネスの感心しない点とは、何食わぬ顔で時流をパクリつつ、サブリミナルのように古い自社ノウハウを混ぜること。本番答案に以下3つを書くと、純正ふぞ信者認定されるので控えましょう。

①わかっていない並列列挙

並列列挙は、情報を単に並べ立てるだけで文章の論理的な構成を欠いています。文章の論理的な展開や関連性が重要視される場合、単なるキーワードや要素の羅列を避け、100字3センテンスの因果しましょうしましょう。

②並列列挙+以上により○○

並列列挙の後に「以上により」というフレーズを追加して因果関係を装う書き方は、論理的な誤りです。採点に慣れてくるとこのテクニックは一目でわかり、文章の構造や因果関係を誤魔化す答案は不適切であるとして、バツがつくリスクがあります。

③使い古された愛顧、誘客

誘客や愛顧など、使い古されたキーワードやフレーズは、文章の表現力や独自性を欠いてしまいます。診断士試験は独自の視点や明確な論理展開を重視する方向に動いており、定型的な表現やフレーズの濫用は控えるべきです。

Q
ふぞの作戦ミスで、支持率・マインドシェアがどう低下したかを考える。ふぞ16に工夫の跡がいくつがあるのに、全てを台無し。それがキモイ似顔絵と舐めたタメ口?
A

ホンモノ試験委員=46名の採点係にもっとも近い国語を書くと言われる私が、代弁しましょう。今年最も妥当な作戦は、ふぞの良いところを活かし、悪い所を反面教師にするリーダー戦略です。

リーダー戦略① 同質化

ふぞろい16がキーワード一点主義から脱出しようとしているということは、自社既存路線の否定につながります。そこで同友館がまごつく内に、その数少ない利点を見抜き、自社に取り入れてしまいます。ふぞろい信者でも2割は受かってしまう事実、それを8割狙い撃って落とそうとする主催者心理の両方に触れることで、答案のバランスが良くなります。

リーダー戦略② フルライン化

ふぞ16の編集方針が迷走するのは、古いキーワード一辺倒のノウハウから、最新の時流に遅れまいとする焦りが原因です。その迷いの原因が1次を軽視したツケであることに注目し、1次から2次までのフルライン戦略を取り入れることで、この試験をビジネススキルを鍛えるチャンスに変えることができます。事例ⅠからⅣまでバランスよい得点を意識し、採点係に好まれる文章で答案を構成することで、ビジネス市場での自分の価値を高めることができます。

リーダー戦略③ 新規需要の創出

ふぞろいに古くさい方のノウハウが混在し、迷走を続けるのであれば、それを逆手に取ることを考慮しましょう。ふぞろいの弱点や古くさいノウハウをリスト化し、それを反面教師として自分の手順に新たな要素を組み入れることで、作問変化に対応しやすい柔軟な思考が備わるでしょう。それはそのままビジネス上での新たな価値や未開拓の顧客層を見出すことになり、診断士登録後の活躍機会を広げてくれます。

同友館の不躾なパクリ=万年フォロワー戦略に対抗するには、リーダー戦略一択? さすが生成AIの目の付け所はハンパねぇ。

今日のまとめ

AI時代の相互採点祭=8/11(祝)開催予定
①ふぞが精緻になるほど本番の加点は別基準
②ふぞ信者と特定される3つのクセを避ける
③パクるフォロワー対策にはリーダー戦略で

Q
合格期待値=ふぞ基準×相互採点×チーム学習の掛け算との発想は斬新。どれか一つマイナスになると、ムキになるほどスベるベテループ?
A

9,000人マストのふぞ16を入手したら
①ふぞ基準を使うと隣の答案との比較が容易になり、②チームの相互採点を通じて採点係がどう加点するかの心理を知り、③ゆとりが数か月かかる合格ボーダーラインをお盆時点で超える。(100字)

ふぞ基準=○、相互採点=○だから、残るは相互採点で誰と手を組むか? ウチがベテふぞを一切立入禁止にする理由はそこです。

※8/11(祝)相互採点祭の募集告知は追って公開します。

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