【7月に全員一斉開幕①】めざせビジネスリーダー･Wライセンス / 試験に受かる→使う

診断士2次試験は、幅広い知識や情報を短時間で効率的に処理する能力が求められます。問題解決や意思決定において、迅速な情報処理が必要とされるビジネスの現場を想定しているため、試験でも同様のスキルが求められます。

診断士2次試験では、ストレートやごく短期間で合格することが一般化しました。これにより極端には20hで2次合格するなど、要領の良い方が限られた時間を効果的に活用し、必要な知識やスキルに集中して学習する方が有効と知られました。ただし、個人の能力や学習スタイルによって合格までの時間は異なるため、一概に全ての受験者が短期間で合格できるわけではありません。

中小企業診断士試験では、地頭や予備知識だけでなく、試験を通じての成長や能力の向上も重視されます。試験はあくまで一つのマイルストーンであり、受験者が実務や現場で活躍できる能力を身につけるための道具であると考えられています。そのため、試験での実力や成長度合いが合否に影響を与えることがあります。

試験合格を目的化すると、合格後のモチベーションが低下する可能性があります。一方、試験を学びの機会と捉えると、試験合格後も学び続ける意欲が高まります。組織として学習の文化を根付かせることで、スキルや知識の向上を持続的に追求することができます。

試験を通じて得られる知識やスキルは、受験者だけでなく組織全体の成長に寄与します。合格者が身につけた知識やスキルを組織内で共有し、他のメンバーにも波及させることで、組織全体のスキル向上が図られます

試験は実務での問題解決能力を評価する場でもあります。試験勉強を通じて問題解決や分析力を養い、実践的なスキルを高めることができます。試験合格を目指す過程で習得したスキルは、組織内の様々な課題に対して有効に活用することができます。

模試を受ける際には本番試験を想定して、本番同様の状況を作りましょう。試験時間やルールを守り、緊張感を持って取り組みます。実際の本番に近い環境で受験することで、試験本番における自身の状況や心理的なプレッシャーに慣れることができます。

模試の結果を分析し、解答のミスや弱点を特定します。それに基づいて、該当する分野や問題形式に対して重点的な学習を行います。残り1か月の期間を有効に活用し、自身の実力をさらに向上させるために努力します。例えば、過去問演習や短期集中コースの受講、学習時間の見直しなど、効果的な学習方法を選択します。

試験には大量の知識が求められる場合があります。暗記が必要な要素や重要ポイントを把握し、効率的な暗記法を使って知識を定着させましょう。また、時間制約のある試験では、情報を素早く処理して正確に解答するスキルも重要です。反復学習やスピードトレーニングなどの方法を用いて、大量情報の高速処理力を鍛えることに取り組みます。

試験は、公平な条件下で受験生の能力を客観的に評価するために行われます。しかし、ふぞろいシリーズのような下品なタメ口口語調の教材が広まってしまうことで、正しい評価ができなくなる恐れがあります。キーワード採点のウェイトを下げることで、より客観的な評価基準を確立し、公平性と公正性を高めることができるのです。

中小企業診断士は、クライアントとのコミュニケーションが重要な役割を果たします。そのため、正確かつ専門的な情報をわかりやすく伝える能力が求められます。ふぞろいシリーズの口語調の表現は、実務で必要とされるコミュニケーションスキルとは異なる場合があります。試験の主催側は、より実務に即したコミュニケーション能力を評価するために、キーワード採点のウェイトを下げたのかもしれません。

試験の目的は、中小企業診断士としての知識の習得だけでなく、その知識を実務で活用し解決策を提案する能力の有無も重要です。キーワード採点では、知識の習得度合いや記憶力のみが評価されがちです。しかし、試験主催側は、より実践的な能力を評価するために、文章の読みやすさや論理性といった応用能力に焦点を当てた評価基準を採用したのかもしれません。