「中小」が取れて晴れて企業診断士。活躍の場は2倍以上です。

【事例Ⅳの転機②】第1問経営分析易化~割り算で量から質へ

R7Ⅳ経営分析は、模範解答を公開した5校全ての答が一つに揃う史上初の事態に。これを「隣のふぞろいの油断を誘って来年バッサリ」とするのは深読みし過ぎで、そうでなく「これだけ易化させる狙いは?」を自答するのが上位5%です。

解答公表順→KECTAC大原AASTBC
①優れる指標自己資本比率自己資本比率自己資本比率自己資本比率自己資本比率
②劣る指標売上高総利益率売上高総利益率売上高総利益率売上高総利益率売上高総利益率
③劣る指標有形固定資産回転率有形固定資産回転率有形固定資産回転率有形固定資産回転率有形固定資産回転率
①経営分析の3指標がピタリ一致?

R7経営分析で、スクール全社の解答が3指標で一致したという、史上初の事態が起きた。

これは偶然でなく、試験委員が「奇をてらわせない、正解が一つに定まる超易問」を意図的に作った、試験変化のサインの一つと考えます。

②どうみても答を1つに誘導

この一問の解答一致は、受験生に対して「小手先のノウハウや、スクール間の解法パターンを比較する学習は無意味である」という、試験委員からの強いメッセージと解釈されます。

財務会計の領域、特に基礎的な簿記・財務分析においては、「正解(唯一解)は常に一つ」であり、受験者は解釈やテクニックではなく、原理原則に基づく「導出」が求められています。

③簿記の答はいつもひとつ!

簿記の世界が「唯一解の世界(シングルアンサー・リアルム)」であると知られる。

これまでの難化傾向の中で生じた「解法のブレ」を修正し、「基礎的な問題では解答が一つに定まる」という普遍性を再確立することが、試験設計の狙いと捉えます。

④全ての証拠が促す簿記2級勉

試験委員が「解答を揃わせた」狙いを、そのベースにある簿記の論理構造(仕訳→財務諸表作成)こそが、「唯一解を導く力」の源泉であると考える。

今後の経営分析や事例問題で安定得点するために、基礎たる簿記2級を体系的に学習し、唯一解を導き出す論理的な思考回路を習得することが、これからの診断士のマストになります。

【これからの事例Ⅳ】第1問経営分析易化~割り算で量から質へ

Ⅳ経営分析を「単なる割り算」と舐めプするからふぞ認定。そうでなく「量より質」のシフトを急ぐAI時代のビジネスは、割り算指標KPIが大活躍です。

Step-1:割り算の狙い~量→質に転換

診断士受験世代の中核=氷河期世代までは人口増前提の量稽古、つまり努力は常に実を結び、隣の同友館のように多数派目指してシェアを取るのが大事。それが人口減に入って一変し、付加価値・単価×回転UP・成長性と、全て「割り算」をベースに始まります。

Step-2:物量勝負を避け、隣と比較可能性

隣のおじオバのようにいい年こいた役立たずが群れて集まり数を誇るか、診断士として1人で完結度の高いクオリティスタートを決めるか。常に隣と比較して踏みつける姿勢が欠かせません。

Step-3:分子⇔分母の2要因で攻め手を選ぶ

氷河期世代が生まれ育った時代の教育は、数と仲間を募って飲めや歌えの終身雇用。黒字リストラの影に怯え続けるか、診断士の切符を得手ワンチャンするかは、収益・効率性の割り算からスタートするのが安全です。

今日のまとめ

Q
診断士「2次」の平均合格年齢は約40歳で、就職氷河期世代は今年現在で43~54歳となり、平均年齢を下げたい試験委員から見ればまるっと要らない世代。そこにモチベ・ノウハウ・過去問依存の量稽古からコスパタイパの割り算で付加価値・差別化・生産性・成長性に変えてくるのは、同友館への嫌がらせにしては出来すぎ。
A

つまりこの試験では40歳を超えたおじオバの間抜けノウハウをうっかり掴むから万年ループの誤答に誘導。そうでなく第1問経営分析易化が発するメッセージをわし掴みにし、量→質への転換を決めるあなたが大好きです。