人生に悔いを残すふぞ認定を避けるべく、過去問は必ずR1→R6へと解き進む。するとどんなヒントが見つかるか、初回の今日は「試験委員が促す学習行動」特集です。
・診断士「2次」採点基準を「曖昧さから具体性へ」と大きく転換した狙いを示すのがこの表です。
・旧来型スクール答案のような一般論や知識暗記が安全60点答案とされた時代が終わり、与件無視や思いつき記述のベテ答案・NG答案同様の非加点扱いが進みます。
・一方で、与件に基づき明確な根拠を示し、対象・手段・期限を具体的に書き、誰が読んでも同じ行動が取れる答案を開示高得点にすることで、試験委員が促す学習行動変化が進んでいます。
【過去問をR1→R6に解き進む】与件・設問文のヒントが促す学習行動&NG表現10選
Notebook LMを始めとする学習特化型AIが急発展し、AIの使い手有利と決まった2025年。さらに過去問をR1→R6に解き進め、試験委員が促す正しい学習行動のヒントが続々発見されます。
Step-1:スクール退潮を招いた試験の変化
デジマ界隈ではかなり以前から「解像度」、試験では「一般知識解答を避けた具体性」が問われるようになった。その時流を踏み誤ったのが知識偏重のベテ専スクールで、結果オーライで捉えたのがキーワード専業のふぞろいです。
Step-2:試験委員が嫌うNG表現10選
| 区分 | NG表現 | 例文 | 嫌われる理由 | 解像度の高い具体表現 |
|---|---|---|---|---|
| スクール&ふぞ答案 | ①与件無根拠の抽象効果 | 「売上拡大」「収益向上を図る」 | 誰でも書ける抽象語で、与件の根拠や因果がない | 「新規顧客を年間200人増やし、売上を前年比10%伸ばす」 |
| ②対象不明の万能語 | 「強化する」「促進する」「拡充する」 | 主語・対象が曖昧で、実行行動に落とせない | 「既存顧客向けにSNS配信を週3回行い、半年でリピート率を10%改善する」 | |
| ③並列列挙だけ | 「①新規開拓 ②既存維持 ③商品開発」 | 因果がなく、単なるリストアップに過ぎない | 「新規開拓を進め、販路拡大により売上構成比を2割改善する」 | |
| ④ふぞろい構文 | 「理由は①②③。以上により〜」 | 思考の痕跡が見えず、形だけの結論 | 「展示会出展で試用体験を提供し、来場者1000人から新規顧客獲得につなげる」 | |
| ベテ答案 | ⑤フレームワーク名だけ | 「3C分析を行う」「4Pを活用する」 | 知識披露であり、与件への適用がない | 「3Cの競合視点から、主要A社との差別化として短納期対応を強化する」 |
| ⑥制度名・知識の羅列 | 「下請法を活用」「地域資源活用法を利用」 | 知識暗記の披露に過ぎず、与件に結びつかない | 「地域資源活用法を踏まえ、X焼のブランドを用いた観光商品を半年以内に企画する」 | |
| ⑦冗長で硬いおじさん構文 | 「〜であるところの」「〜することによりまして」 | 冗長で読みづらく、時間を浪費する | 「〜することで〇〇を実現する」と短く能動で言い切る | |
| ⑧受動・抽象副詞乱用 | 「〜されている状況にある」「大いに促進される」 | 主体不明で因果が不明確 | 「営業部が会員制度を導入し、既存顧客の来店頻度を半年で15%増加させる」 | |
| NG答案 | ⑨全てやるやる答案 | 「〜や〜や〜など全て実施する」 | 資源制約を無視し、優先順位を欠く | 「主力商品のEC販売に集中し、半年で売上比率を20%へ高める」 |
| ⑩達成値・期限なし | 「早期に改善する」「適切に実施する」 | 成果が測れず、実効性がない | 「半年以内に在庫回転率を4回→6回へ改善する」 |
①~④は今後減点もあり得る致命傷、⑤⑥はベテがやらかす勉強しすぎ、⑦~⑩は加点されないマス目の無駄遣い表現です。
Step-3:R1→R6与件&設問文の変化と、試験委員が望む学習行動
このR1→R6にかけての「事例Ⅰ」作問変化は生成AI推定によるもので、ヒトの手では未検証。今週9/8~12の5日間で検証し、その確からしさを見極めます。
今日のまとめ
その同友館の最大ミスは、試験の採点は学生バイトとの噂に基づくキーワードの盛り詰め一点豪華主義。そしてそこ以外の加点基準があり得ることは、当の試験委員が最もご存じです。