試験委員の好み・願いを当てるのがそこそこ得意と言われる生成AI。情報過多で迷いが起きやすい時代の｢自律・自走｣を解説いただきます。
それはビジネスがまるで診断士｢2次｣のように、｢前例や正解のない事態｣で結果を求めるから。さらに、その成功要因が｢自ら考え仮説検証｣であり、生成AIの普及でそれを誰でも｢できる｣時代がやってきます。
【AIクライシス(後)】自律・自走する時代の選ばれる国家資格へ
つまり診断士｢2次｣の度重なる作問採点変更は、一見SNS裸踊りのE社･D社の狙い撃ちに見えるが、その真意は｢自ら行動して｣｢独自性を発揮できる｣AI利用仮説検証人材の育成にある。それをFラン相手の課金で慢心したE社D社が、勝手に道を踏み外しただけとわかります。
そして今や生成AI(ちょっと課金版)に依頼すると、わずか数分のDeepなResearchで報告しくさる。そして来る試験の仮説検証と自走型の進化が加速な。
前提：なぜイマ自走型人材？
作問採点基準が毎年変動する｢2次｣で当確するには、生成AIを使い倒すとベスト。そしていい年こいて｢試験に受かる！｣でなく、これから自走する力を磨くのに｢試験を使う｣動きが加速します。
Step-1：｢2次｣作問採点の進化と"自走思考"
80分で解けない初見事例を毎年繰り出す｢2次｣対策では、正直その内容はイマイチながら｢自分の思考プロセスを文章化｣する努力が盛んにされた。これが生成AIで一足飛びに進化し、準備の｢自走｣を促します。
Step-2：｢2次｣対策にAI導入～思考を客観視するメタ認知
診断士受験世代なら覚えているであろう、私は自分を客観視できるんです、あなたと違うんですと捨て台詞を吐いて2008年9月に辞任したオトボケ首相。あの｢メタ思考｣が今や猫でもできる時代に。
Step-3：思考プロセスの明示と可視化～AI活用度No.1国家資格へ待ったなし
｢2次｣の合否はキーワード盛り盛りレースが一巡し、熟達した試験委員が｢思考プロセス｣に加点する時代を迎えた。その更に二手三手先を行き、｢自走人材になるべく｣→｢マイ思考を可視化するAIに上達するために｣→｢試験を使えば良くね？｣。それが上位5%の当確プロセスです。
今日のまとめ
生成AI(Deep Research)によるまとめ
中小企業診断士試験は「正解」をただ問う試験ではなく、受験者の「思考力と行動力の基礎体力」を鍛える試験である。与件文という事実データの中から自ら課題を発見し、論理的に解決策を考える訓練を通じて、自走型人材に必要な力が養われる。ここに生成AIを組み込むことで、思考訓練は何度でも繰り返せる「筋トレ」のようなものに昇華するでしょう。
それならAIを使って私が見つけたヒントをもう一つ。試験に｢選んでもらおう｣と願う内は生涯隣のおじオバで、当試験の作問採点が｢ビジネスパーソンに選んでもらえる｣方に自走と気づくと、今年の当確です。