【レイヤー活用入門編】口述試験分析～事例Ⅰ

• 聞かれたことに答えるためには、
• 相手がどの辺りの話をしたいのかを察し、
• その辺りの知識を使って書くと無難に加点。
• 逆にレイヤーがズレた回答をすると点は厳しい。

｢レイヤー｣を難しく考えてしまうのは、難しい過去問ばかりを使うから。そうでなく、口頭試問用に易しく作られた問題例を使うと、こんなに簡単。

• レイヤー1⃣ 環境分析～事業構造は、Ⅰ～Ⅲ共通。
• レイヤー2⃣はⅠ～Ⅲの核。それぞれ組織、4P、生産形態を問う
• レイヤー3⃣はおまけ論点。年により特定箇所が狙われがち。

4年分の口述試験問題例を眺めると、｢どんなことが聞かれるか｣をほぼ把握。あとの｢2次｣対策は、①この枠を固め ②内容を入れることが中心。するとそんなに難しい試験ではない。

1A環境分析
H24：A社の弱み、脅威について説明してください。
H24：海外進出を行うことについてのメリット、デメリット、リスクについて説明してください。
H25：A社は新市場への進出を模索しています。どのような市場に進出すべきですか。

1B事業構造
H25：A社にとってのOEMのメリットは何ですか。
H26：A社のような民間中小企業が、大企業や大学、公的研究機関と共同研究するメリットを教えてください。
H27：A社は、これまで複数の事業を展開してきましたが、一般的に企業が多角化を行う場合のメリット、デメリットについて答えてください。

2A組織構造
H24：機能別組織と事業別組織について、メリットとデメリットを、それぞれ説明してください。
H26：A社では機能別組織を採用していますが、A社における機能別組織のメリットについて教えてください。
H27：プロジェクトチームを導入することのメリットを説明してください。

2B組織行動(組織学習)
H24：A社が、今後、品質体制をより現場に浸透させるためには、どのような取組みが必要になると考えられますか。

２E事業承継
H26：A社のような中小企業における事業承継の方法には、一般的にどのようなものが考えられますか。

3A評価・育成
H25：A社のオペレーターのサービス品質は高いですが、それを維持するためにはどのような施策をすべきですか。

3B賃金管理
H27：A社は、これまであえて成果型賃金制度を導入していませんでしたが、成果型賃金制度を導入する際の留意点について答えてください。

3C雇用管理
H25：A社は非正規社員のうち数名を正規社員へと変更する予定です。その影響を教えてください。
H26：大学院の研究生などが、A社のような中小企業に就職を希望する理由として、どのようなものが考えられますか。
H27：A社の従業員のほとんどが正規社員ですが、そのメリットについて教えてください。