【学習動画】組織論 ①一行型21分：たまたま君の傷を舐め合い

ふぞ15発売延期で、今年のベテ冷遇&短期決戦化が確定。ネット2級の100h★チャレンジで思考の加速な。

ド苦学で350hかかる2級を、100hで受かるteam学習。スピード感をそこで培い、秋の試験に乗り込みます。

■■テンプレここまで■■

ほぅ。あのド苦学ウンコが、2割でコロコロたまたま受かるクソ試験。こんなガチャにムキになる情弱は、一生おミソな人生確定？

ベテ落とし最優先があってこその、その2割でたまたま合格。そうでなく当試験では今や、5割、8割、全員当選を謳うチームが四方八方に実在な。

H29第14問	組織構造のデザインに関する記述として、最も適切なものはどれか。
R3第15問	経営戦略に関連する組織の運営・設置に関する記述として、最も適切なものはどれか。
H29第15問	組織における一連の活動プロセスを制御するコントロール・システムのデザインに関する記述として、最も適切なものはどれか。
H29第20問	組織的知識創造プロセスとして、野中郁次郎が提唱するSECI モデルに関する記述として、最も適切なものはどれか
H29第16問	モチベーション理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R1第16問	Ｅ．ロックやＧ．レイサムらにより体系化された目標設定理論において指摘されている、組織メンバーの努力や成果を引き出す目標の特徴として、最も適切なものはどれか。
R2第20問	職務特性の代表的なモデルであるＪ．Ｒ．ハックマンとＧ．Ｒ．オルダムのモデルに関する記述として、最も適切なものはどれか。
R2第19問	期待理論における、組織メンバーのモチベーションの水準を規定する要因に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
R1第17問	状況に即したリーダーシップに関する記述として、最も適切なものはどれか。
R2第18問	組織メンバーの帰属集団に対する一体化とリーダーシップに関する記述として、最も適切なものはどれか。
R3第16問	リーダーシップ理論に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R3第18問	Ｉ．Ｌ．ジャニス（I. L. Janis）が提唱した集団思考（groupthink）の先行条件と兆候に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
R1第21問	多くの日本企業で利用されてきた職能資格制度に関する記述として、最も適切なものはどれか。
H29第24問	労働契約の締結に際しての労働基準法に基づく労働条件の明示義務に関する記述として、最も適切なものはどれか。
H30第24問	労働契約の期間に関する記述として、最も適切なものはどれか。なお、一定の事業の完了に必要な期間を定める労働契約については考慮しないものとする。
H30第26問	就業規則の作成や届け出、周知等に関する記述として、最も適切なものはどれか。
H30第27問	懲戒に関する記述として、最も適切なものはどれか。なお、本問におけるいずれの処分も、就業規則において明確に規定されている懲戒事由および処分内容に則してなされるものであることとする。
H29第27問	労働基準法に定める変形労働時間制および裁量労働制に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R2第25問	労働基準法第 32 条の 3 に定められた、いわゆる「フレックスタイム制」に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R2第24問	労働基準法第 36 条の手続きによる労使協定（以下「36 協定」という）によって、法定労働時間を延長して労働させることができる時間外労働（ないし時間外労働に休日労働を加えた時間）の上限に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
R1第22問	「働き方改革」の一環として改正された労働基準法の第 39 条に定められた年次有給休暇に関する記述として、最も適切なものはどれか。
H29第25問	解雇に関する記述として、最も適切なものはどれか。
H29第26問	労働基準法に基づく賃金の支払いに関する記述として、最も適切なものはどれか。
H30第25問	労働基準法に定める割増賃金に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R3第24問	労働基準法の定めに関する記述として、最も適切なものはどれか。
R3第25問	変形労働時間制・フレックスタイム制に関わる労使協定の届出に関する記述として、最も適切なものはどれか。なお、本問における「労働者の過半数を代表する者」とは「当該事業場に、（又は当該事業場の）労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者」をいう。「フレックスタイム制」とは「就業規則その他これに準ずるものにより、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねる制度」をいう。
R3第26問	労働基準法における賃金に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R3第27問	解雇に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R1第23問	労働安全衛生法に定められた長時間労働に対する医師による面接指導に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
R1第25問	事業主が公の目的のために賦課徴収される公租公課のうち、法律で「国税徴収の例により徴収する」と規定されている労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険、介護保険とする）の保険料の納付に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R1第24問	労働者の妊娠、出産、育児休業に関する記述として、最も適切なものはどれか。
R2第27問	外国人雇用及び外国人技能実習制度に関する記述として、最も不適切なものはどれか。