ネットの一部に流れる｢診断士試験は、150hで確実AAAA合格できる｣との不穏な噂。それは一体どういうことかなっ？
そりゃ｢中小企業｣診断士試験のクセに、最近やけに｢グローバル大企業｣人材から好んで採りたがる。それはズバリ、変化に強い人材だからな。
そこで変化に強く、時流に乗れるキャリアを目指すあなたのために。高スコア当選者に教わった、｢Ⅰ｣70点、｢Ⅱ｣80点を取るコツを図解します。
｢Ⅰ｣70点を取るコツ～気が利く一言(コンセプチュアルスキル)
コンセプチュアルスキル（概念化能力）
"「物事の本質を見抜く能力」のことです。コンセプチュアルスキルが高い人材は「ひとつの経験から多くのことを学ぶ」「合理的に業務を遂行でき、効率的に働く」といった特徴があります。"
出典：mitsucari
すぐ難しく考える間抜けはウンコ。(TBCが優れているかは別として)コンセプチュアルスキルとは、R3｢Ⅰ｣第4問を'互恵関係'と言い当てる語彙＝言い換え力な。
｢Ⅱ｣80点を取るコツ～マーケティングスキルマップ
戦略家のための”マーケティング”全体像
"マーケティングって領域が広いし、領域ごとに奥が深い。(中略)今までの自身のマーケ実務経験や、仕入れた情報を基に、”マーケティング”の全体像を図解してみました。"
出典：MarkeTECH
もう10年以上、(ﾀﾞ)×(ﾅ)組み合わせの当てっこしか作問できないｸﾆﾋｺのﾀﾞﾅﾄﾞｺ。バカの一つ覚え事例と小馬鹿にするほど、80点に近づく皮肉な事態に。
｢事例Ⅰ｣70点、｢Ⅱ｣80点の狙いは？
①事例Ⅲ･Ⅳが難化で60点に集める隣でⅠ･Ⅱで点差をつけるのは、②従来型ノウハウでは60点を上限とし、③Ⅰ語彙、Ⅱマーケでの診断士に足りない強みを促す狙いと考えられる。(100字)
｢1次｣緩和の効果：学習時間を縮めて初学勢を積極採用
①国語の試験に過ぎない｢2次｣の過勉強は逆効果になり、②語彙を磨くためには英語学習も、③マーケの強化には成長力あるグローバル企業の人材を採るのが上策。(100字)
試験を受け続けさせる｢愛顧｣も大切だから、ふっる臭いD社ノウハウを絶叫しても2割で受かる。そっちと違う視点を持つとⅠ70、Ⅱ80点にゲタを履かされSSAA当選へ。
今日のまとめ
Q
企業も資格も｢変化に強い人材｣を求めるイマドキ。100字手書きのお受験ノウハウを珍重するウチは、人生一生お豆の一発合格道場送りの刑？
A
ビジネス界の日陰を歩きたくなければ、あのうすっぺらな事例の後追い自慢はほどほどに。それより時流が求めるスキルで先回りする方が人生愉快だろ？
