たかが試験のクジを一度当てた程度のノウハウ自慢がからかわれるのは、翌年の試験傾向を変えられ不信になるから。今日はそうでなく、試験で重ねる小さな成功が、これからのおっきな自信につながるサクセスストーリーです。
はい、2022年11月のリリース以降わずか2年ちょいでデキる⇔デキないホワイトカラーの二極化を鮮明にし、合格自慢まみれの大企業ホワイトカラーおじオバ組の全面代替に意欲を隠さない生成AI。そこでAIを活用した試験のミライを私が描きます。
①過去の自慢を捨てて重点にフォーカス | ②実行力を高めて成果を挙げる | ③最悪の事態を想定した柔軟対応 |
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診断士試験対策は、過去問や指導経験の「成功体験」に頼る傾向が強く、それが試験突破の王道とされてきました。しかし、情報量が飛躍的に増加し生成AIが普及した現代では、従来の勉強方法が非効率化しています。 | 診断士試験では学習時短が強く促される一方、学ぶべき範囲は年々広がっています。同友館の一つ覚えなお皿回し勉強や反復練習に依存していると、情報量とスピードが重要視される時流に乗り遅れます。 | 試験本番では予想外の出題や緊張、突発的な環境変化が発生する可能性があり、それに対応できる柔軟性が重要です。隣の同友館のノウハウ勉は特定パターンでの対応に依存しており、新たな問題や不測の事態に対する対応力が不足しがちです。 |
生成AIを活用することで、膨大な情報の中から重要事項を素早く抽出できるため、試験対策の効率化が可能です。本質的な学習に集中することで、余計なタスクに時間を割くことなく小さな成功を積み重ね、最終的な成果へと繋げられます。 | 生成AIによる論点分析や模範解答作成の効率化を進めることで、短期間で質の高い学習を実現できます。これにより、「2次」対策は所要150hを標準とし、答案の再現性を意識して、自信を持って確実に合格できるようになります。 | 生成AIを活用して多様なシナリオをシミュレーションすることで、最悪の事態にも柔軟に対応できる準備を整えられます。結果として、試験本番でも安定したパフォーマンスを発揮し、持続的な成果を出し続ける基盤が構築されます。 |
【試験にエッセンシャル思考④】高パフォーマンスの仕組み化 / 小さな成功を重ねて大いに自信
試験でエッセンシャルを意識して生成AIを小出しに使うと、その小さな成功が積みあがって大きな自信になり、試験も仕事も上手くいく。AIを使えず苦手化し、ノウハウとキーワードこそ合格ノウハウ!とはしゃぐ隣のふぞろいが、一生知らない時代が大きく動き出します。
Step-1:過去の自慢を捨て重点フォーカス
今、重要なことにフォーカス
例えば、あれもこれも・・が気になるときは、診断士が得意とする「時制」を使う。つまり今後気になることを後回しにし、今日達成すべきタスクだけをメモしてクリアする。
はい、過去のくだらない成功体験やノウハウ自慢を切り捨てる他に、ミライも考え過ぎずに今重要なことにフォーカスする。すると隣のノロマに2段階の参入障壁を築けます。
診断士試験の採点基準や出題傾向は年々進化しており、過去の成功体験を基にした学習は効果を失いつつあります。他人の成功体験や古いノウハウを無批判に取り入れると、必要な学習内容を見失い、合格から遠のくリスクがあります。これを避けるためには、過去を切り捨て、最新の出題傾向や課題に基づいた情報を選別し、柔軟かつ効率的な学習を進めることが重要です。
未来の出題予測やトレンドに囚われすぎると、実際の試験問題とズレた対策に時間を割いてしまう危険があります。診断士試験では、試験委員が現状の企業課題や経営環境を反映する問題を出題するため、過度の未来志向は逆効果です。重要なのは、目の前の課題にフォーカスしつつ、未来に対応できる柔軟性を持つこと。これにより、未来の不確実性に振り回されず、本番に直結する準備が可能となります。
日々の学習で重要なのは、優先順位を明確にし、今達成すべき課題を絞り込むことです。「あれもこれも」と手を広げるのではなく、診断士試験で特に重要なテーマに集中し、小さな成功を積み上げることが合格への近道です。日々のタスクをクリアし続けることで、自信を高めると同時に、試験本番で安定したパフォーマンスを発揮できる実力を構築できます。
Step-2:実行力を高めて成果を挙げる
余計な雑用を断るほど高評価の理由
エッセンシャル思考の世界線では、頼まれごとを断るほど周囲から高評価に。その理由は、一つ一つ達成することの平均が90点以上の高パフォーマ―になるためです。
これからのデキる30代以下は、隣の40~50台のおじオバを目標ゴールにしていない。それよりさっさと早上がりして、資格や趣味など「やりたいこと」に打ち込みます。
雑用や社内調整を断ることで、自分が最も得意とする業務や付加価値の高いプロジェクトに時間とエネルギーを集中できます。この結果、アウトプットの質が向上し、周囲から「頼んだことは確実に高いレベルでこなす」と評価されるようになります。診断士試験対策でも、重要な科目や課題にフォーカスする姿勢は同様に効果的です。
雑務を減らし、資格取得や趣味など「やりたいこと」に時間を割くことで、個人としてのスキルや価値が向上します。生成AI時代では、業務外での自己成長が長期的なキャリア形成に大きく寄与します。この姿勢が、社内外で「自己研鑽に努める優秀な社員」と認識される要因となります。診断士試験合格も、この積極的なスキルアップの一環と捉えることができます。
余計な依頼を断ることは、限られたリソースを適切に配分する能力の証明でもあります。この行動は、「無理に全てを抱え込まず、効率的かつ効果的に成果を出せる人」としての信頼を高めます。診断士試験においても、優先順位をつけて学習を進める能力が合格に直結します。
Step-3:最悪の事態を想定した柔軟対応
断る勇気を持って1%に集中するといいことだらけ?
エッセンシャル思考が99%のムダを捨て1%にフォーカスせよと説く狙い。その最後のネタバレが、常に余力を持つので不測の事態に対応しやすいことです。
「1次」500点や「2次」確実合格のハイパフォーマー層は、放っておいても仕事がデキる。ここでいかにも仕事ができない隣のふぞろいとの違いは、最悪の事態を想定するので、余力を持って常にプロジェクトを成功させること。
最悪の事態を想定し、余裕のある計画を立てることで、突発的な問題が発生しても冷静に対処できます。例えば、診断士試験では「解答例が予想と異なる」といった事態にも動じず、自分の論理を貫く力が身につきます。このスキルは、仕事のプロジェクトでも、急な仕様変更やリソース不足に柔軟に対応する能力として発揮されます。
エッセンシャル思考に基づき、99%のムダを捨て1%の重要なタスクに集中することで、高い成果を上げられます。診断士試験では、周囲のノイズに惑わされず、自分に必要な学習や答案作成に集中することで確実に得点を積み上げられます。この姿勢は、業務においても高付加価値な成果を出し続ける原動力となります。
最悪のケースを想定して準備を進めることで、どんな状況でも落ち着いて解決に導ける信頼感を生みます。診断士試験の毎年変化する採点基準にも柔軟に対応できる計画力は、業務の複雑なプロジェクトを成功させる基盤となります。この能力は、組織内で「頼れる人材」として高く評価される要因となります。
今日のまとめ
診断士「1次」「2次」は連続性のつながりがあるので、「1次」500点を叩きだせば「2次」はまず確実にスト合格できる。またそれが、これからの「高パフォーマンスの仕組み化」とイコールなのです。