なぜ信者は布教するのか？～脳ミソツルツル論
"人間は多すぎるノイズに耐えられない。(中略)しかし人間の脳はノイズがないと動かないんだそうだと。(中略)でもフィルターバブルとエコーチェンバーはノイズを減らす方向に向かっていて、それをツルツルの脳になっていくとたとえた。
出典：Mae to Ato フィルターバブルとエコーチェンバー
出典：Mae to Ato フィルターバブルとエコーチェンバー
Q
そうだ、パクリが日々絶叫する通り、ただ試験に受かりたければ視野を狭めてふぞに専念。あの難しすぎる新作事例では、むしろ思考を止める脳ミソツルツル有利に。
A
4事例が総難化し、合否はたまたま。合格体験記＝業界入りの自己紹介では、｢そこをわかっているか｣を観察されます。
【試験規則の一部改訂】大量採用･規制緩和で自由競争
いいか野郎共、【これから】の診断士は大量採用。その評価軸は最早、×どう受かるかでなく→○いかに稼ぐか一択な。
今後の大量採用に備え、補習制度も緩和(パブコメ)
R3の1,600名大量採用はフロックでなく、今後の1,800→2,000名爆誕への布石も着々と。パブコメとは｢意見は一応聞いたよ｣のポーズであり、❷❸で実務補習のボトルネック解消へ。(100字)
実務補習枠を口実に、採用枠増を拒む既得権層がALL涙目。では診断士はどう時流のミライを読み当てる？ それが｢1次｣で学ぶ｢経済学｣の素養です。
共通点が売り手⇔買い手の間の情報格差(非対称性)。そこで誘導館ステマを繰り返し、都合の悪いことをひた隠す試験サークルを一掃するには、奴らが生み出す情報格差を蹴散らす一択に。
ベテ狙い撃ちで起きたのが、合格スタイルの二極化
得点開示やSNS情報が普及しすぎて、最早｢2次｣はふるい分けの機能を果たせない。それなら評価軸を変え、とにかく大量採用を進め、登録後の稼ぎで競わせるのが上策に。(100字)
Q
そうか、待ち受ける診断協会側(＝実務補習指導員)の目も肥えて、｢稼ぐ仕事を任せて良い｣奴だけ誘えばOK。すると稼がないボーダー君は今年もまとめて試験サークル送りの刑？
A
おぅ。1,600人が二極化した今年の実務補習ではリアルで何が進行中？ ではとびっきりの新鮮ネタな↓。
今日のまとめ
特に東京は診断士需給が大きく狂い、指導員の態度はそこそこクール
5～15万円お布施したからと、指導員に熱意やリターンを求めるのは初歩の間違い。先方だって商売賭けているから、デキない君への扱いはそれなりに。(100字)
Q
そうか、診断士の責務は×主張や布教でなく、○相手の話を理解する。そこを履き違える信者には、回せる仕事はゼロ以下だ。
A
そして、△合格が大事！でなく、○登録後に稼げるかを重視。登録後の自由競争を促す規制緩和は、想定以上の急ピッチです。
