高実力で落ちたツイッター勢に同情の声はゼロ
理由は、①高実力者が一回落ちても翌年普通に受かるので、②身内で褒めあう傲慢驕慢を捨て素直になれば、③真人間に更生して世の為人の為に役立つとわかっているため。(100字)
1,600名採用を維持しつつ、SNSで馴れ合う自慢･驕慢を撃ち落とす採点係の手腕に猫も驚く。今回の｢期待以上｣で診断士人気はいよいようなぎ上りです。
【結果論】スクール名乗って答案晒すと狙い撃ち
①周囲の答案と似るほど受かる当試験でスクールが解答を競うからと、②手応えが少し良い位の答案をSNSで鼻にかけたら、③ムッとした採点係が基準を変える気持ちは分かる。(100字)
【笑劇】SNSで晒す｢納得答案｣？
46名で9,000枚ノルマの採点係なら、文や思考のクセを読むのはお手の物であり、スクール信者が揃って晒すと、その共通点を狙って撃てる。
信者が一回落ちた位で気にすんな。苦行難行とお布施を積むほど位が上がるのが信者だろ？
【SNS馴れ合い実質規制】で試験は進化
①高実力者を敢えて落とすなら｢2次｣学習増を避ける機運が高まり、②あの難事例は80分で解けずに合格機会が均等に多様化し、③余計な合格自慢を抑制し慎ましい情報発信が広まる。(100字)
主催者好みが確定？：同調圧力＜ド苦学＜＜組織学習
今回の1,600名採用＋ツイッター狙い撃ちにより、①主催側が嫌うのが同調圧力で、②その毒電波の影響が少ないド苦学が意外に伸び、③正しい組織学習が好まれると確定へ。(100字)
この2日間で示した【SNS規制】は少ない材料からの仮説にすぎない。そこで2023年は本当にそうかをteamで検証です。
今日のまとめ
Q
そうか、当選中継大ゴケBBAの教訓を活かせなかった超絶スクールの敗因は、業界標準独占を獲りに行ったトコ。そうでなくSDGsの時代では、誰でも等しく2割のチャンスがあるのが競争ルールだ。
A
当試験は2割のガチャで、150hあれば猫でも合格実力へ。1,600名採用維持と同時に、超絶不要と明示した主催側の手腕に拍手喝采です。
